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Ein weiterer Artikel zum Thema wurde veröffentlicht: Woran erkenne ich eine erfolgreiche Laufbahn? Ein qualitativer Ansatz zur Definition von L­aufbahnerfolg bei Wissenschaftlern

Abstract: Um erfolgreiche Laufbahnen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern  besser planen zu können, müssen Kriterien für den Erfolg einer Laufbahn identifiziert werden. Kriterien für den Laufbahnerfolg  aus  der  Wirtschaft  (z. B.  Gehalt),  sind  nicht  ohne Einschränkungen auf den Laufbahnerfolg von Wissenschaftlern übertragbar. Ein zentrales  Ziel  dieser  Studie  ist  es,  den  Laufbahn erfolg  von  Wissenschaftlerinnen  und Wissenschaftlern zu konzeptualisieren und die Bedeutung von Laufbahn erfolg genauer zu untersuchen. 67 Professoren und Post-Doktoranden wurden zu ihrer persönlichen Definition von Laufbahnerfolg interviewt. Die Antworten wurden mit einem deduktiv-induktiv entwickelten Kategoriensystem ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass insgesamt deutlich häufiger subjektive als objektive Laufbahnerfolgskriterien genannt wurden und Professoren und Post-Doktoranden sowie Frauen und Männer hinsichtlich der von ihnen genannten Kriterien weitgehend übereinstimmen.


Link zum Artikel über die Untersuchung karrierbezogener Variablen als Antezendenzien für Workaholismus:
A New Perspective on the Etiology of Workaholism: The Role of Personal and Contextual Career-Related Antecedents

Abstract: The aim of the present study was to present and test a model assuming that career-related variables might function as antecedents of workaholism—the tendency to work compulsively and excessively. More specifically, based

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